職場のダイバーシティ

コラムをご覧の皆様、まだまだ寒い日が続きそうですが、体調管理には十分
ご注意いただき、風邪などひかぬよう、お過ごし下さい。
弊社では、毎週水曜日の午前中、社内勉強会を開いております。
今回は 「職場のダイバーシティ」 について、社員一同学ばせていただきま
した。
ダイバーシティとは 「多様性」 を意味する言葉ですが、人間の性格や行動                                               パターンは最も身近なダイバーシティではないでしょうか。例えば、皆様の勤                                               務先内を見渡してみましょう。「あの人とはどうもウマが合わない」と感じる人                                               はいないでしょうか。しかし、こういった性格の違い、行動パターンの違いは、                                               うまくマネジメントさえすれば、勤務先内のグループ独自の強みとなるのでは                                               ないでしょうか。人間には十人十色の行動や思考のパターンが存在します。                                               お互いに理解を深め、勤務先内のグループ全体が、様々な分野で効果を上                                               げていけるよう、みんなで考え、行動していくことが大切だと感じました。

増田 達也